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高质量开展巡察工作
努力营造风清气正的政治生态

宾县委积极探索新时代开展县域巡察新途径,着力打造过硬巡察队伍,探索创新巡察机制,提高巡察效果,构建不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围,营造良好发展环境。

“充电”锻造队伍。宾县委积极采取专兼结合增强战力、团结协作凝聚合力、学习培训提升能力、实战锻炼铸就实力等举措,着力锻造干净、忠诚、担当的巡察队伍,通过公开选调、组织调转等方式,增加了4名巡察干部,从县直单位和乡镇选拔了40名正科级干部组成巡察组长库,从纪检监察、组织人事、司法等部门选拔了280名优秀党员干部组建巡察人才库,每一轮巡察根据巡察对象和巡察重点,统筹调配专兼职结合巡察干部队伍,力求每个巡察组人员组合效能最大化。坚持用理论武装头脑,增强巡察干部政治觉悟、政治定力和政治敏锐性、政治鉴别力,以“两学一做”常态化制度化为指引,全面提高巡察干部理论素养和专业知识,聘请省、市专家对巡察干部定期开展培训工作,传达最新工作要求,为巡察干部提供“加油站”。

“立规”完善制度。按照《县委巡察工作规划(2017-2021年)》,利用五年时间,对本届党委任期内所管理的部门、企事业单位党组织、村党组织实现巡察全覆盖。截至目前,已巡察完41个县直单位,106个村,覆盖率达到52.3%。围绕县委中心工作和县委巡察工作要求,研究制定《中共宾县委巡察工作实施方案》,细化巡察内容和方式方法,合理确定巡察顺序,科学分配巡察任务。结合巡察工作实际,编印了《宾县巡察工作手册》、《宾县巡察机构工作制度》和《巡察工作应知应会手册》,并参照《关于印发<中共哈尔滨市委巡察工作操作流程规范>的通知》(哈巡办发〔2019〕26号),制定了《中共宾县委巡察工作操作流程规范》,绘制巡察工作流程图,列出巡察监督的工作流程,加强巡前巡中巡后指导,每轮巡察工作启动前,在集中培训阶段,解析工作流程、传授工作技巧;巡察中期,县委巡察办不定期对各组工作进行督导,通过答疑解惑、合理调度、加强保障等方式提升巡察质量;巡察完成后,加强指导,着力规范整改,巡察工作不断趋向制度化、规范化、科学化。

“监督”搭建平台。为提高群众参与度、知晓度,有效畅通举报渠道、扩大监督范围,打通巡察“最后一公里”,创立“一码一卡一平台”宣传方式,实现巡察工作“三位一体”有效宣传,即二维码巡察公告、巡察工作联系卡、一个全媒体平台(宾县政府网站、宾县电视台、清廉宾县、宾县发布等微信公众号),全方位、全天候接受举报,利用巡察组走访时机,近280张公众号卡片和1500张巡察工作联系卡已发放到群众手中,从网络、媒体上收集被巡察单位有关问题线索32条,为营造良好政治生态打下坚实的群众基础。

“除垢”推进整改。宾县委牢固树立“抓好整改是本职、不抓整改是失职、抓不好整改是渎职”的观念,要求被巡察党组织严肃认真“除垢”整改,做到即知即改、立行立改、全面整改,做到件件有着落、事事有回音。建立整改台账,督促被巡察单位针对反馈意见建立问题清单、任务清单、责任清单,实行类别化、动态化、规范化管理,实行对账销号、逐项落实,压实整改责任。截至目前,宾县已完成5轮巡察,巡察单位46个,发现各类问题1090个,提出立行立改问题152个,已整改到位问题1036个,整改率达95%,有效放大了巡察的震慑效果,有力推动了巡察工作的开展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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